Curriculum Vitae 265 Bert-Jan Roosenschoon werd geboren op 22 augustus 1951 te Utrecht. Hij behaalde zijn vwo-diploma (HBS-B) in Leiden in 1970. De studie Psychologie volgde hij aan de Rijksuniversiteit Leiden. Het doctoraal psychologie werd behaald in 1979. Deze studie omvatte klinische psychologie (hoofdvak) en de uitgebreide bijvakken: sociale psychologie, organisatiesociologie, en ziekenhuiswetenschappen aan de Gemeentelijke Universiteit Amsterdam. De studie omvatte verder een praktijk stage van 9 maanden als hulpverlener in een behandelteam van het voormalig psychiatrisch ziekenhuis de Ursula kliniek te Wassenaar, waar hij alle werkzaamheden uitvoerde van een psycholoog aldaar: participeren in een multidisciplinair behandelteam van een klinische afdeling voor acute en kortdurende zorg, op indicatie psychologische diagnostiek, inclusief neuropsychologisch onderzoek, en psychologische behandeling, die na ontslag van de cliënt poliklinisch werd voortgezet. De psychologische behandeling omvatte zowel individuele als systeemtherapie. De werkzaamheden werden met 3 maanden verlengd om een assertiviteitstraining af te kunnen maken, die hij daar had opgezet en uitvoerde samen met 2 psychologisch assistenten. Bij de deelnemers deed hij een beknopte voor- en nameting naar het effect van deze training. Over deze praktijkperiode schreef hij een organisatiesociologisch paper. Zijn afstudeerscriptie betrof de constructie van een beknopt diagnostisch instrument voor gezinnen op basis van een studie van gezinstypologieën. Na het doctoraal deed hij 3 maanden stage/werk als organisatieadviseur in de ABN-bank te Amsterdam (project invoering werkoverleg). Na heel kort te hebben gewerkt als stafdocent psychologie voor een in-service opleiding voor verpleegkundigen in 1979 en 1980, werd hij organisatieonderzoeker/-adviseur/ trainer aan het Nationaal Ziekenhuisinstituut (NZi) te Utrecht in de periode 1980- 1999. In deze periode deed hij veel praktijkgericht beleidsonderzoek. Dit onderzoek was gericht op instrumentontwikkeling, maar ook op evaluatie van de kwaliteit en kosten van beleidsrelevante innovatieve behandelvormen. Op basis van ontwikkelde knowhow gaf hij cursussen en advisering aan vooral directies, management en leidinggevende hulpverleners van intramurale instellingen in Nederland. Hoewel hij bij het NZi voor alle sectoren heeft gewerkt (ook voor algemene ziekenhuizen, verstandelijk gehandicaptenzorg en ouderenzorg) specialiseerde hij zich in de psychiatrische sector. Over evaluaties van zorgvernieuwingsprojecten in de ggz werd gepubliceerd, en gepresenteerd op nationale en internationale conferenties. Vanaf eind 1999 was hij Manager Onderzoek & Ontwikkeling van Bavo RNO Groep, later Bavo Europoort, te Rotterdam tot 2011. Hier gaf hij leiding aan een team onderzoekers, dat zich richtte op evaluatie en ontwikkeling van nieuwe zorgvormen
RkJQdWJsaXNoZXIy MjY0ODMw