214 Nederlandse samenvatting up benadering voor de implementatie van MB, en een verdere waardering binnen de organisatie van ‘morele moed’ door gevangenismedewerkers. Op basis van de positieve evaluaties en resultaten – die door de deelnemende gevangenismedewerkers werden gerapporteerd – adviseren we een voortzetting van ethiekondersteuning, middels verdere implementatie van het instrument MB; om gevangenismedewerkers blijvend te ondersteunen in de omgang met morele dilemma’s. Om tot een meer reflectieve en lerende organisatie te komen zou DJI op basis van de resultaten van dit onderzoek structurele plannen moeten ontwikkelen om het moreel vakmanschap van medewerkers verder te versterken. Op basis van relatief lagere scores adviseren wij specifieke aandacht voor het verder ontwikkelen van de dialogische vaardigheden van gevangenismedewerkers. De inzichten uit dit onderzoek kunnen worden gebruikt als stimulans om de ethiekondersteuning voor gevangenismedewerkers beter te faciliteren. Dit kan het moreel leerproces van gevangenismedewerkers bevorderen en zal hen stimuleren en helpen hun moreel vakmanschap verder te ontwikkelen. Voor toekomstig onderzoek naar MB raden wij aan om instrumenten (door) te ontwikkelen die de impact van MB meten, bijvoorbeeld door de huidige MV-vragenlijst verder te valideren. Ook zou toekomstig onderzoek moeten verkennen hoe we beter in staat zijn de impact van MB op de concrete werkpraktijk te meten en te versterken. Eventueel kunnen ‘participatieve onderzoeksmethoden’ hierbij helpen, met als doel samen te werken met alle belanghebbenden om de directe impact op praktijken te creëren.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjY0ODMw